对超龄劳动者劳动法律关系界定的探讨——基于一起劳动争议案的分析  

作　　者：欧阳爱辉 毛志慧 

机构地区：[1]南华大学经济管理与法学学院

出　　处：《江南论坛》2021年第6期47-49,共3页

摘　　要：随着我国老龄化进程不断加剧,超龄劳动者选择继续在原用人单位工作或重新就业的越来越多。本文以超龄劳动者黄某劳动争议案为例,对其劳动关系主体资格和用工关系进行分析,认为超龄劳动者依旧具有劳动关系主体资格,单位和达到退休年龄却未享受养老保险待遇的超龄劳动者之间的用工关系属于劳动关系。

关 键 词：劳动法律关系 超龄劳动者 养老保险待遇 劳动关系主体 退休年龄 用工关系 用人单位 劳动争议案 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学]