“服务思政”视域下高校服务型人力资源管理  

作　　者：袁洪君[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学

出　　处：《高校后勤研究》2021年第5期29-32,共4页University Logistics Research

基　　金：哈尔滨工程大学第二期"七育人"工作创新项目:以服务育人为导向的服务岗位人力资源管理研究与实践。

摘　　要：服务思政"是大学生日常思想政治工作的重要组成部分,通过挖掘服务工作中蕴含的思想政治教育资源,以服务者和大学生互动交往的过程为实现路径,以立德树人为根本任务,实现培养大学生思想政治道德素质目标的社会实践活动。高校服务部门是"服务思政"的主要承担者,在开展服务思政工作中要依靠服务型人力资源,其人力资源管理要以服务思政为实践指向做好服务型人力资源规划,员工招聘与配置中要着重考察思想政治素质,以思想政治教育能力培育为重点加强培训,绩效管理要突出服务思政工作实绩,薪酬分配要向服务思政工作人群倾斜,构建和谐员工关系,形成服务思政导向的人力资源管理体系。

关 键 词：服务思政 日常思想政治教育 人力资源 管理体系 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]