较真“安全第一” 开展文化建设  

作　　者：李海军 

机构地区：[1]北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂

出　　处：《机电安全》2021年第7期23-26,共4页

摘　　要：企业安全文化的创建是一项长期细致、耐心的工作,我们要改变一些老套的、让人无法感兴趣的固定模式,从根本上转变思路,创造新的内容和形式,激发广大职工对安全培训和安全文化建设的兴趣。企业安全文化工作的开展,实际上是贯彻“以人为本”的方针,保障生产安全的迫切需求,使安全文化建设和保障生产相结合,使企业安全文化建设工作与安全生产不偏离。

关 键 词：安全文化建设 企业安全文化 内容和形式 安全培训 固定模式 转变思路 以人为本 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]