临床护士共情能力对护士领导力的影响  

作　　者：王香枝[1] 吴瑞娴 杨晓[2] 王耀辉 田诗垚 王苗苗[2] 张瑞星[2] 

机构地区：[1]郑州市妇幼保健院,河南郑州450012 [2]郑州大学护理与健康学院

出　　处：《齐鲁护理杂志》2021年第12期163-165,共3页Journal of Qilu Nursing

基　　金：2015年度郑州市市级科技发展计划项目(编号:20150181)。

摘　　要：目的:探讨临床护士共情能力对护士领导力的影响,为提高临床护士领导力提供参考。方法:采用便利抽样法在郑州市5所医院抽取795名临床护士进行调查,包括一般资料调查表、中文版杰弗逊共情量表(JSE-HP)和护士领导力问卷。结果:临床护士领导力总均分为(4.03±0.55)分,其中解决问题能力得分最高、批判性思维能力和自护能力得分最低;共情能力总得分为(110.17±15.30)分,共情能力总分及3个维度均与护士领导力的7个维度呈正相关(P<0.01),其中观点采择是护士领导力的主要影响因素。结论:临床护士领导力和共情能力处于中等水平,两者呈正相关,其中观点采择是护士领导力的主要影响因素,因此护理管理者应给予观点采择一定的重视并采取针对性干预,以提高护士共情能力,进而提升临床护士领导力。

关 键 词：临床护士 领导力 共情能力 观点采择 护理管理 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]