探讨基于员工忠诚度的企业创新人才培养  

作　　者：唐丽丽 

机构地区：[1]山东海盛海洋工程集团有限公司

出　　处：《石油石化物资采购》2021年第16期163-164,共2页Petroleum & Petrochemical Material Procurement

摘　　要：随着社会经济的迅速发展,企业员工对企业的忠诚度越来越低,员工流动性越来越大。只有留住人才,企业才能可持续地发展。人资部门必须尽快采取各种方法去为公司留住更多的新型创新人才,提高员工对企业的忠诚度,促进企业生存与发展。

关 键 词：忠诚度 人才 发展 创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]