关于激励机制在医院管理中应用的探讨  

作　　者：姚海斌 崔永平 

机构地区：[1]山西省长治市第三人民医院,046000

出　　处：《中国药物与临床》2021年第11期1975-1976,共2页Chinese Remedies & Clinics

摘　　要：随着老百姓就医需求的与日俱增,面对日益激烈的市场竞争,公立医院的发展带来了新的挑战与机遇。医院工作具有专业知识强、知识分子聚集、劳动强度大的特点,作为医院管理者如何更好地利用医院内部激励机制,最大限度地增强和调动员工的主动性、积极性,在充分发挥保护医务工作者的创造积极性的同时,依托科学的激励机制发现员工的实际需求,并将满足员工需求的措施和激励机制相结合,提高医院业绩实现医院共同目标,保持医院快速可持续发展是现代医院管理研究的课题之一[1]。

关 键 词：员工需求 内部激励机制 可持续发展 现代医院管理 公立医院 就医需求 市场竞争 医院管理者 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]