内部激励机制

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企业控制环境下会计信息失真的成因分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期038-041,共4页肖平星 
本文以企业的内部控制环境为研究背景,探讨其对会计信息质量的影响和可能导致的会计信息失真问题。采用理论分析和实证研究的方法,从企业控制环境的激励机制、制度缺陷和管理者行为偏差三个方面进行深入剖析。结果发现,内部控制环境的...
关键词:企业控制环境 会计信息失真 内部激励机制 制度缺陷 管理者行为偏差 
国有企业预算管理与业绩考核的融合探究
《上海企业》2025年第1期105-107,共3页韩秀婵 
本文阐述了预算管理和业绩考核的含义,以及两者融合的重要意义;从适应市场环境变化、提高资源配置效率、增强内部激励效果三个角度出发,分析了两者融合的动因;揭示了国有企业在预算管理与业绩考核融合过程中面临的挑战,如目标存在差异...
关键词:业绩考核 企业预算管理 国有企业 员工满意度 内部沟通 市场环境变化 内部激励机制 忠诚度 
电网企业内部激励机制与应用研究——以“南网在线”电享圈平台为例
《企业改革与管理》2023年第16期82-84,共3页李麟 
线上共享平台的内部激励是绩效管理的难点,本文以“南网在线”电享圈平台为例,从效度、复杂程度、测量成本、管理成本四个角度,对绩效指标关键要素进行了研究,并结合平台前端、运营管理和主管领导三个层面进行了分析,旨在探讨线上共享...
关键词:“南网在线” 线上平台 内部激励机制 
要闻回顾
《中国货币市场》2023年第3期4-5,共2页
人民银行交通运输部银保监会印发《关于进一步做好交通物流领域金融支持与服务的通知》.2月16日,人民银行、交通运输部、银保监会联合印发《关于进一步做好交通物流领域金融支持与服务的通知》。《通知》要求,银行业金融机构要完善组织...
关键词:人民银行 要闻回顾 信贷产品 内部激励机制 物流行业 银行业金融机构 物流领域 保监会 
公路事业单位制度建设创新实践
《中国公路》2022年第1期62-65,共4页覃昊(文/图) 罗忠德(文/图) 
近年来,广西壮族自治区桂中公路发展中心(以下简称“桂中中心”)和沿海公路发展中心(以下简称“沿海中心”)都面临着养护里程连年增长,养护资金不足,内部激励机制不够活及工作效率不高等新情况,推进制度建设,增强管理、服务工作的科学...
关键词:养护里程 养护资金 沿海公路 内部激励机制 创新实践 公路事业单位 桂中 工作效率 
浅析事业单位专业技术职务聘任工作中的问题与对策建议被引量:1
《环渤海经济瞭望》2021年第12期137-139,共3页孙乔 薛婧 
一、前言事业单位在积极推动我国经济社会协调健康发展以及促进人才就业等方面发挥着重要引导作用,而事业单位专业技术人员职务的聘任是单位人事管理的重要组成部分,把符合事业单位发展的专业技术人才聘用到合适的岗位上,对于完善单位...
关键词:专业技术人才 人事管理 内部激励机制 专业技术人员 事业单位 对策建议 引导作用 专业技术职务聘任 
关于激励机制在医院管理中应用的探讨被引量:4
《中国药物与临床》2021年第11期1975-1976,共2页姚海斌 崔永平 
随着老百姓就医需求的与日俱增,面对日益激烈的市场竞争,公立医院的发展带来了新的挑战与机遇。医院工作具有专业知识强、知识分子聚集、劳动强度大的特点,作为医院管理者如何更好地利用医院内部激励机制,最大限度地增强和调动员工的主...
关键词:员工需求 内部激励机制 可持续发展 现代医院管理 公立医院 就医需求 市场竞争 医院管理者 
中小企业技术创新的内部激励机制构建研究被引量:4
《中国市场》2020年第19期184-185,共2页蔡诗琪 
随着国民经济的不断增长,中小企业也在逐步发展,在我国的市场经济中占有重要的地位。但是当前市场竞争激烈,中小企业在发展的过程中也面临很多的挑战,为了满足市场发展变化的需求提升企业的竞争力,中小企业必须不断完善管理体制,采用合...
关键词:中小企业 技术创新 内部激励机制 
代理冲突、激励约束机制与并购商誉被引量:32
《审计与经济研究》2020年第2期65-76,共12页陈耿 严彩红 
2018重庆大学中央高校基本科研业务费专项项目(编号2018CDXYJG0040);2019重庆大学中央高校基本科研业务费专项项目(编号2019CDSKXYJG0037)。
基于委托代理框架,主要研究管理层代理冲突及内外治理机制对企业并购活动中的商誉形成及其规模的影响。以2012—2017年A股上市公司为样本,实证检验发现,管理层代理冲突越严重的公司,通过并购形成的商誉规模越大,表明企业商誉确实包含了...
关键词:代理冲突 商誉规模 内部激励机制 外部约束机制 并购重组 
企业内部激励机制体系设计研究
《新财经》2019年第7期130-131,共2页魏立萍 
企业竞争的本质在于人才的竞争,只有发挥人才的能力,才能够帮助企业在竞争中立于不败之地,而企业内部激励机制体系设计的情况则会影响到企业员工的具体工作行为。如果企业内部激励机制较为完善,那么企业员工在工作中也就没有后顾之忧,...
关键词:企业 内部激励 体系设计 
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