劳动经济理论下的人力资源开发路径  

作　　者：程丽[1] 

机构地区：[1]新疆维吾尔自治区人民医院

出　　处：《现代经济信息》2021年第15期27-28,共2页Modern Economic Information

摘　　要：人力资源开发具有复杂性,对于医疗卫生机构而言,在人力资源开发中应该转变工作路径,认识到本单位实际情况合理开发人力资源。在本次研究中,本文将基于劳动经济理论要求,在了解劳动经济理论内容、对人力资源开发的影响后,对当前医疗卫生机构人力资源开发工作现状进行分析,并提出了人力资源开发方案,希望为全面提高人力资源管理能力提供支持。

关 键 词：人力资源开发 劳动经济理论 医疗卫生机构 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]