PPBS与“十四五”我国的预算绩效管理改革  

作　　者：奚丽萍 曹堂哲[2] 

机构地区：[1]浙江音乐学院 [2]中央财经大学政府管理学院

出　　处：《经济导刊》2021年第5期65-70,共6页Economic Herald

基　　金：国家社科基金一般项目“我国政府部门预算参与和管理绩效作用机理的模型建构与实证检验研究”(编号:20BZZ060);教育部人文社科青年项目“基于序参量识别的政府投资基金绩效评价指标体系研究”(编号:19YJC630005)。

摘　　要：按照“十四五”规划预算改革的要求,我国在预算管理和绩效管理制度中亟需补上PPBS所倡导的方案预算这一环节,将计划导向纳入预算过程,建立整体绩效计划制度,引入中期预算绩效管理框架、方案比选技术,注重分权与问责结合,强化预算绩效管理的跨部门协同。PPBS的缘起作为西方绩效预算配置基础单元的PPBS(Planning-Programming-Budgeting System)即计划-方案-预算系统,于20世纪60年代在美国推行,以后推广到许多国家(尤其是OECD国家),以合理建立基于政策目标的项目结构,作为国家预算改革的出发点。

关 键 词：预算绩效管理 OECD国家 绩效管理制度 绩效预算 跨部门协同 基础单元 PPBS 整体绩效 

分 类 号：F812.3[经济管理—财政学]