“三项机制”关键抓好选人用人导向  

作　　者：辛雪 

机构地区：[1]北京石油化工工程有限公司

出　　处：《现代国企研究》2021年第6期86-87,共2页Modern SOE Research

摘　　要：对于国有企业而言,一定要充分认识到完善选人用人制度的重要性,也要重视并很好地运用能上能下、鼓励激励、容错纠错机制。解决党内问题,既要靠思想政治教育,更要建立一套行之有效的制度机制来保证。建立健全三项机制,就是着眼于当前和长远、治标和治本相结合,把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化,进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。

关 键 词：选人用人制度 思想政治教育 容错纠错机制 长效机制 国有企业 能上能下 三项机制 选人用人导向 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]