领导离任挖坑现象的形成机制及防范对策  

作　　者：傅敏 陈明龙[3] 

机构地区：[1]皖西学院马克思主义学院 [2]南京大学 [3]中共安徽霍山县纪委

出　　处：《领导科学》2021年第11期21-24,共4页Leadership Science

摘　　要：在干不干上没分寸、在花不花上丢理性、在管不管上失标准是领导离任挖坑现象的基本表现。任期考核的负面局限、领导自身的心性失衡、制度执行的刚性不足,共同促成了领导离任挖坑现象。要有效防范领导离任挖坑现象,就必须发力责任倒查,强化不敢挖的震慑;强化执行刚性,扎紧不能挖的笼子;提升领导境界,增强不想挖的自觉。

关 键 词：领导 离任 挖坑 制度 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]