宁向东:为什么要首先解决经理人的激励问题  

作　　者：宁向东[1] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院

出　　处：《国企》2021年第11期36-39,共4页CHINA SOE

摘　　要：关于经理人的激励问题,我的观点非常鲜明:要消除经理人的各种败德行为,除了使用监督和控制这方面的种种限制性手段,还必须首先注重各种激励性手段的使用。而在所有的治理机制中,激励性制度的建设应该排在首位。

关 键 词：激励问题 经理人 治理机制 败德行为 宁向东 监督和控制 激励性制度 限制性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]