员工上班期间穿工装应该成为问题吗?  

作　　者：陈爱武 

机构地区：[1]中国工商银行长春金融研修学院纪委

出　　处：《现代商业银行》2021年第6期36-37,共2页Modern Commercial Banking

摘　　要：实践证明,好的习惯不是一天两天能形成的。它需要在不断地有效管理和员工自我养成中逐渐形成。文化其实就是一种习惯,习惯的东西才能坚持下去,坚持下去,才能成为文化。对于一个单位或企业来说,员工队伍着装整齐,往往给人一种生机勃勃、耳目一新的感觉,有助于提升单位或企业形象,并成为企业文化的重要组成部分。但现实中有的单位或企业也确实存在着员工着装不够规范的问题。从单位来讲,为什么要对员工上班期间着装做出规范?从员工个人来讲,为什么总有部分员工不愿意执行规定,工装到底该不该穿?

关 键 词：企业形象 实践证明 工装 自我养成 员工队伍 着装 生机勃勃 习惯 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]