工会组织助推幸福企业创建的实践与思考  

作　　者：戴靖 

机构地区：[1]金城集团有限公司工会,江苏南京200002

出　　处：《科学咨询》2021年第22期34-35,共2页

摘　　要：工会组织在助推幸福企业创建的过程中,要以积极为企业创造财富、最大限度地满足职工幸福感为己任,积极推动幸福企业创建活动。本文讨论的幸福企业创建过程中工会组织的作用发挥,是结合马斯洛的需求层次理论,结合企业实际情况,以“REACH”为幸福企业创建模型,突出“以人为本”理念,突出人的5大需求和幸福感受,即愉悦感、舒适感、认同感、尊重感、成就感。从不同层面提升员工的幸福指数,助推幸福企业的构建。

关 键 词：幸福企业 需求层次 “REACH”模型 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]