浅谈年休假规则与企业管理  

作　　者：杨林 

机构地区：[1]民生银行信用卡中心人力资源部

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第7期31-35,共5页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：带薪年休假是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性而设立的法定假期,休息天数根据员工累积工作年限的增长而递增,并且在休假期间公司需要支付给员工与正常工作期间相同的工资。在企业人员管理实践中,带薪年休假制度对于构建和谐的劳动关系,提升员工的幸福感、满意度,提升工作效果等方面,效果显著。

关 键 词：年休假 职工工作积极性 工作年限 带薪年休假制度 休息休假权利 幸福感 和谐的劳动关系 满意度 

分 类 号：D92[政治法律—法学]