企业文化塑造的关键要素  

作　　者：朱飞 

机构地区：[1]中央财经大学商学院组织与人力资源管理系 [2]中国劳动经济学会人力资源分会

出　　处：《企业家信息》2021年第7期85-86,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：如今,我们已经不需要再讨论企业文化的重要性了,但关于企业文化是什么、如何形成、如何塑造和变革等问题,在管理实践中仍然比较模糊,甚至充满了大量似是而非的观点。最典型的是“企业文化就是企业家的文化”。这个观点极具欺骗性,它让企业家们自我感觉良好,认为自己在企业文化塑造上可以予取予求,领地感极强。而且大量实践也的确证明,魅力型企业家的人格特质和价值观会为其企业文化打上很深的烙印。

关 键 词：企业文化塑造 自我感觉良好 企业家 关键要素 人格特质 似是而非 魅力型 欺骗性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]