人力资源视角下的顶岗实习管理策略与实践——以广东XX职业技术学院为例  

作　　者：黄宁[1] 王凤基[2] 

机构地区：[1]广东女子职业技术学院管理学院,广州511450 [2]广东女子职业技术学院经贸学院,广州511450

出　　处：《安阳工学院学报》2021年第5期40-42,共3页Journal of Anyang Institute of Technology

摘　　要：传统的顶岗实习存在"校热企冷"现象,究其原因是解决不了学生实习期短、人员不稳定、企业难以实现直接经济效益等问题。广东XX职业技术学院经贸系创建"双精准"人才孵化基地,创造性打造了"营盘式"的人才自循环系统,解决了顶岗实习中的根本问题,实行4年,效果良好。

关 键 词：高职院校 顶岗实习 实习管理 人才孵化基地 

分 类 号：G642.44[文化科学—高等教育学]