事业单位的人力资源管理柔性化方式探究  

作　　者：任会周[1] 

机构地区：[1]河南省煤田地质局

出　　处：《中国民商》2021年第7期279-279,290,共2页China Civil Entrepreneur

摘　　要：人力资源管理是每个单位的重要环节,不只局限于对人才的管理,还对人才的挑选、培训等有管理作用。柔性化管理是用一种温和的管理手段去管理事业单位的资源,用“以人为本”的思想管理单位。本文围绕以德管人,实践管理,上下一心,激励员工等方面去探究事业单位如何实行柔性化管理。

关 键 词：事业单位 人力资源 柔性化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]