授权型领导对科技人员创造力的影响机制研究  

作　　者：杨琨[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学,湖北武汉430000

出　　处：《现代商贸工业》2021年第27期51-52,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：本文以中国企业科技人员为研究对象,探索授权型领导对科技人员创造力的作用路径。结果表明:授权型领导与科技人员创造力具有显著的正相关关系;组织支持感中介授权型领导与科技人员创造力之间的关系;风险倾向正向调节授权型领导影响科技人员创造力的路径。本研究的结果有助于企业进一步认识授权型领导的积极作用,充分激发科技人员创造力,提升企业创新管理实践。

关 键 词：授权型领导 科技人员创造力 组织支持感 风险倾向 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]