短命制度的生成缘由、关键危害与治本之策  

Generating Reasons,Key Hazards and Fundamental Solutions of the Short-Lived Systems

作　　者：王志强 

机构地区：[1]中共江西省委党校党史党建教研部 [2]大连理工大学

出　　处：《领导科学》2021年第13期113-115,共3页Leadership Science

摘　　要：短命制度的生成缘由主要是任期制的产物、制度理念短视和组织战略模糊等,会诱发组织管理危机、导致员工战略认知模糊、致使组织整体理念崩解。根治短命制度,需要从顶层理念培育、底层模式转换和中间机制支撑着力,实现制度运行长效化。

关 键 词：短命制度 领导任期 组织战略 顶层设计 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]