河北省三级综合医院后备人才梯队建设探讨  

作　　者：靖超[1] 刘欣[1] 黄先涛[1] 张佳琦[1] 

机构地区：[1]河北北方学院附属第一医院,河北张家口075000

出　　处：《现代营销（上）》2020年第8期30-31,共2页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

基　　金：2020年度河北省人力资源和社会保障课题:河北省三级综合医院提升卫生人力资源管理效能问题研究(课题编号:JRS-2020-3013)。

摘　　要：医院的发展离不开优秀的人才队伍,后备人才梯队的建设是保证医院人才队伍持续发展的基础,后备人才梯队建设对于发现、培养优秀人才具有重要意义。在人员流动越来越多的现实情况下,医院后备人才梯队建设对人员出现空缺时能及时衔接,从而保证医院的持续发展有重要意义。本文通过探讨河北省三级综合医院后备人才梯队建设,为提升医院卫生人力资源管理效能,实现医院高质量发展提供借鉴。

关 键 词：三级综合医院 后备人才 梯队建设 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]