中小企业人力资源招聘工作有效性分析  

作　　者：赵娟[1] 

机构地区：[1]内蒙古电子信息职业技术学院,内蒙古呼和浩特010010

出　　处：《现代营销（上）》2020年第12期8-9,共2页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：在中小企业持续快速发展的实践过程中,人力资源招聘工作是非常核心且关键性的工作。为行之有效地提升中小企业的整体发展成效以及核心竞争力,必须充分全面做好人力资源招聘工作,以此来为企业持续发展注入鲜活的血液和力量,以此来在很大程度上提升中小企业的整体发展竞争力。为更好地发挥招聘工作的作用,必须依托于科学且关键性的举措来整体保障招聘工作的与有效性。

关 键 词：中小企业 人力资源 招聘工作 有效性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]