领导风格对单位管理生态的影响——以传统文化为视角  

作　　者：陈清利[1] 

机构地区：[1]陕西警官职业学院,陕西西安710021

出　　处：《大庆社会科学》2021年第4期71-74,共4页Daqing Social Sciences

基　　金：陕西省教育厅专项科研计划项目“法治进程中警察权的扩张与限制”研究阶段性成果,项目编号:17JK0955。

摘　　要：单位管理生态是管理活动中各参与要素与管理环境的有机统一,领导风格作为单位管理生态的有机构成,与单位管理生态高度契合,并受着社会文化环境的影响。领导风格要追求管理的“完美”状态,应关注文化环境特别是传统文化的基础性影响,以“人性为本”为起点,领导者与下属建立互应性关系,以便更好实现组织内部各要素关系的平衡。领导风格塑造应结合领导环境寻求“变”和有“度”,不仅要重视下属的认可,而且要与组织、下属共同成长。

关 键 词：领导风格 单位管理生态 社会文化环境 传统文化 

分 类 号：D035.2[政治法律—政治学]