EAP在引航员职业安全压力疏导中的应用  

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作  者:刘秋林[1] 陈渊[1] 李亮 

机构地区:[1]上海港引航站

出  处:《世界海运》2021年第8期9-11,17,共4页World Shipping

基  金:上海国际港务(集团)公司科技创新计划(764210002KJ)。

摘  要:引航是一种充满不确定因素的高风险职业,引航员普遍承受着较大的职业压力,且该压力已成为影响引航员心理健康与引航安全的重要因素之一。员工帮助计划(Employee Assistance Program,以下简称EAP)的引入能够在引航员群体中普及心理健康知识,提高心理健康意识,解决其在实际工作中表现出的心理和行为问题。根据引航职业的实际特点,介绍EAP在引航员职业压力管理中的应用方案和注意事项,以期抛砖引玉,引起行业内的重视,让EAP早日被引入引航职业,切实为引航员心理健康和引航安全服务。

关 键 词:员工帮助计划 引航员 压力管理 心理健康 

分 类 号:F552[经济管理—产业经济]

 

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