日本的中小企业传承问题 少子老龄化下的接班人困境 专访国际企业继任者论坛创始人二条彪先生  

作　　者：窦少杰 

机构地区：[1]日本立命馆大学经营学部 [2]日本稻盛经营哲学研究中学

出　　处：《家族企业》2021年第8期50-54,共5页China Family Business Review

摘　　要：这些中小企业面对的主要困难有两个,第一个是经营者的老龄化,第二个就是没有合适的接班人。实际上,这两个困难在本质上是同一个问题,也就是第二个困难:没有合适的接班人。少子老龄化问题,是目前困扰世界上诸多国家的主要社会问题之一。我们的邻国日本就面临着非常严重的少子老龄化问题。2020年9月20日,在日本敬老日前一天,日本政府的总务省发布了日本老龄人口的数量为3617万,占日本总人口的28.7%,与2019年的28.4%相比上升了0.3个百分点,创造了历史新高。

关 键 词：中小企业 继任者 少子老龄化 主要社会问题 传承问题 接班人 老龄人口 日本政府 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]