建立健全农村合作社人力资源培训体系  

作　　者：高文翔 徐冠宇[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学

出　　处：《中国合作经济》2021年第6期68-70,共3页China Co-Operation Economy

基　　金：安徽财经大学合作经济研究中心项目【ACHZZX202108】阶段性成果。

摘　　要：从改革开放时期的家庭联产承包责任制,到如今农村合作社的多元化发展,农村合作社正稳步地推动农村经济发展。农村合作社提升了农民组织合作的能力,降低市场交易成本,并且提升了农民对市场风险的承受能力。但农村合作社仍无法掩盖合作社人力资源存在的一系列问题,农村合作社人力资源内部结构不平衡和培训开发体系不完善极大地影响着农村合作社的长远发展。本文针对农村合作社人力资源和人力资源培训存在的问题,从培训体制和激励机制两个方面提出政策建议。

关 键 词：农村合作社 市场交易成本 家庭联产承包责任制 人力资源 培训体制 培训开发体系 改革开放时期 激励机制 

分 类 号：F321.42[经济管理—产业经济] F272.92