小型企业员工流失原因及对策探析——以南京芊墨公司为例  

作　　者：左丽丽 

机构地区：[1]南京林业大学,南京210037

出　　处：《经济研究导刊》2021年第22期13-15,共3页Economic Research Guide

摘　　要：随着我国经济社会的不断发展,中小企业在国民经济中的地位越发重要。中小企业在就业上能够吸引大量的劳动力,创造巨大的经济效益。但是由于种种原因,中小企业留不住员工,许多员工在企业经过培训、几年的工作锻炼成为企业可用之才后又选择了跳槽,尽管企业也做了很多努力,但员工流失问题依然严重。通过介绍芊墨文化艺术培训有限公司(以下简称“芊墨公司”)员工流失的现状,剖析导致员工流失的主要原因,从员工流失的原因入手提出解决问题的对策建议。

关 键 词：小型企业 员工流失 对策建议 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]