浅析机关事业单位人事管理工作现状及解决对策  

作　　者：夏濛 

机构地区：[1]苏州科技大学社会发展与公共管理学院

出　　处：《商业文化》2021年第22期68-69,共2页Business Culture

摘　　要：信息社会下的市场经济,不再将密集劳动产业 放在首要位置,而是更为强调通过高素质教育获得高知识 人才。这一发展需求映射在我国政府的机关事业单位上, 就演变为如何合理吸收高素质人才,并将其运用在契合的 工作岗位上。如若是一味采取传统的看资历看背景,势必 难以适应新时代发展的要求,只有跳出传统的思维局限, 发挥自身的主导作用,不断调整人事管理体系,才能跟紧 时代发展的需求,将知识人才的实际效益发挥至最大。

关 键 词：人事管理工作 工作岗位 思维局限 机关事业单位 主导作用 需求映射 高素质教育 人事管理体系 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]