重症监护病房助理护士岗位的设置及效果评价  

作　　者：李锦 张儒涵 邓澜[1] 丁新波[1] 马晶 胡芬[1] 

机构地区：[1]武汉大学中南医院重症医学科,武汉430071

出　　处：《重庆医学》2021年第16期2871-2874,共4页Chongqing medicine

基　　金：湖北省卫生健康委联合基金(WJ2019H047)。

摘　　要：目的探索重症监护病房(ICU)助理护士的岗位设置与管理程序并评价其效果。方法设置助理护士岗位,制订助理护士工作指南,明确助理护士岗位职责和管理规范,评价助理护士工作成效,比较设置前后基础护理质量和高频接触物品表面消毒效果,评估设置后综合满意度等。结果设置助理护士岗位后,基础护理落实率、合格率及患者对基础护理满意度较设置前明显提高(P<0.05);设置助理护士岗位前后物品表面消毒合格率比较,差异无统计学意义(P>0.05),设置助理护士岗位后物品表面菌落数较设置前明显降低(P<0.05);设置助理护士岗位后,助理护士工作自评满意度为83.3%,其中非常满意为23.3%;责任护士对助理护士工作满意度为83.0%,其中非常满意为38.5%。结论ICU助理护士岗位的设置能有效提高基础护理质量,改善医疗环境卫生状况,提升患者及家属就医体验,有助于促进护理临床质量改进。

关 键 词：重症监护病房 危重症护理 助理护士 岗位管理 人力资源 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]