公立医院人力资源管理存在的问题及对策研究  

作　　者：封彦霞 

机构地区：[1]邯郸市中心医院

出　　处：《办公室业务》2021年第15期146-147,共2页

基　　金：邯郸市社会科学重点研究课题“公立医院人力资源管理存在的问题及对策研究”(项目批准号:2020121)。

摘　　要：人力资源管理作为公立医院管理的重要组成部分,对医院的发展有着至关重要的作用。文章针对公立医院人力资源管理方面存在的管理理念落后、考核机制不健全、激励机制不完善等问题,拟通过改革管理方式、健全考核办法、完善激励机制等对策,推动公立医院的全面发展,为广大人民群众提供更加优质的医疗服务。

关 键 词：公立医院 人力资源 存在问题 对策建议 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]