公益类科研机构创新绩效评估指标体系建构  

作　　者：杨露 王琦 孙冬冬 

机构地区：[1]上海工程技术大学管理学院

出　　处：《经营与管理》2021年第8期140-144,共5页Management and Administration

基　　金：国家社科基金一般项目“建设健康中国问题研究”(16BJY001)。

摘　　要：公益类科研机构主要以提供公共产品为主要目的,其科研成果主要为政府决策提供参考咨询,促进社会公益事业的发展。公益类科研机构绩效评估由于很多工作难以量化,对其投入与产出的计量难以全面而准确,导致绩效评估偏离其原本的公益目标。以价值理性为目标、以层次分析法为手段尝试建构公益类科研机构的创新绩效评估指标体系,并对相关考核指标进行量化计算,试图科学清晰地解决指标之间的权重分配问题,并提出在应用实践过程中建构公益类科研机构绩效评估指标体系的建议。

关 键 词：层次分析法 指标体系建构 公益类科研机构 创新绩效评估 

分 类 号：G311[文化科学]