基于新医改的医院绩效考核与薪酬分配体系分析  

Analysis of hospital performance appraisal and salary distribution system based on new medical reform

作　　者：吴晓申[1] 

机构地区：[1]天津市第三中心医院,300170

出　　处：《首都食品与医药》2021年第14期115-116,共2页Capital Food Medicine

摘　　要：目的 在新医改背景下,完善医院绩效考核体系,并配备科学的薪酬分配机制,以此激发医务人员工作能动性,推动医院稳健发展.方法 通过介绍医院绩效考核背景,总结医院绩效考核及薪酬分配的内容及意义,并客观分析当前医院绩效考核与薪酬分配体系待完善之处,重点探究可行性对策.结果 与结论 随着医院管理要求的不断提高,考核薪酬体系完善工作应稳步落实,全面提高医院服务效能,深化新时期医疗体制改革,真正满足人民群众需求,为社会发展给予支持.

关 键 词：新医改 医院 绩效考核 薪酬分配体系 

分 类 号：R194[医药卫生—卫生事业管理]