医院人才队伍建设的探索  

作　　者：戴立萍[1] 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属邵逸夫医院

出　　处：《中国卫生人才》2021年第9期66-69,共4页China Health Human Resources

摘　　要：公立医院是我国医疗服务体系的主体,是体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体。人力资源是第一资源,人才的选、育、用、留是医院人力资源管理的核心内容,也是打造一支富有活力、具有开拓创新能力的人才队伍的关键。浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由知名实业家邵逸夫先生捐资、浙江省人民政府配套建设,集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。

关 键 词：开拓创新能力 浙江省人民政府 邵逸夫 医院人力资源管理 医疗服务体系 公立医院 人力资源 人才队伍 

分 类 号：R-4[医药卫生]