高校附属医院高层次人才引进和培养的问题分析及对策  

作　　者：雷鸣[1] 

机构地区：[1]厦门大学附属中山医院

出　　处：《成才》2021年第6期12-13,共2页

摘　　要：人才队伍建设是医院可持续发展的关键,作为知识密集型行业,医院高层次人才队伍的建设尤为重要。本文从高校附属医院高层次人才的引进渠道、选拔机制、考核激励措施等方面,分析了厦门市高校附属医院高层次人才引进和培养的现状,提出改进性意见,旨在进一步优化高校附属医院高层次人才引进和培养的机制,借助高校教学科研平台,提升医院的学科建设和综合实力。

关 键 词：高校附属医院 高层次人才 引进和培养 问题分析 对策 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]