领导干部提升共情共事能力的四个着力点  

Four Key Points for Leading Cadres to Improve Their Ability of Empathy and Working with Others

作　　者：雷鸿聚 

机构地区：[1]中国平煤神马集团河南平宝煤业有限公司党委

出　　处：《领导科学》2021年第15期66-68,共3页Leadership Science

摘　　要：共情共事能力是领导干部在工作中求得认同、获得尊重、树立权威的需要,是领导干部所在组织凝聚共识、形成合力、攻坚克难的保证。领导干部共情共事,要以塑造共情共事的个人品质为基础,塑造严于律己和换位思考品质;以恪守共情共事的工作原则为前提,恪守组织至上和求同存异原则;以构建共情共事的组织环境为保证,构建愿景激励和制度约束环境;以发挥共情共事的主观能动性为保障,把共情共事作为一种责任和能力。

关 键 词：领导干部 共情共事 个人品质 工作原则 组织环境 主观能动性 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]