企业绩效精细化管理问题研究  

作　　者：白洁 郭健[1] 

机构地区：[1]昌吉学院

出　　处：《财富生活》2021年第16期157-158,共2页Fortune Life

摘　　要：随着社会的不断发展,国家经济也有不断地提升。国家经济的提升更离不开企业的发展。在企业的不断发展中,也出现了一定的问题。此时,企业绩效精细化管理的重要性就尤为突出。越来越多的企业采取绩效进行化作为促进自身企业管理发展的重要手段。但在使用绩效精细化管理手段的同时,也会伴随着一些困难与问题的出现。企业的绩效精细化管理手段对企业的管理能力也有一定的要求,只有运用得好,置信得好,才能够有效促进企业的发展。本文将针对企业在应用绩效精细化管理手段时出现的问题展开论述,并针对这种问题及现象提供一定的解决方法和方向。

关 键 词：企业 精细化管理 绩效管理 激励管理 管理会计 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]