广东省部分高校青年教师工作压力及工作倦怠现状调研  

作　　者：郑秋强[1,2] 陈旭 杨薇薇[1,2] 

机构地区：[1]北京师范大学珠海分校心理健康教育与咨询中心,广东珠海519087 [2]北京师范大学珠海分校教育学院,广东珠海519087

出　　处：《广西民族师范学院学报》2021年第3期40-45,共6页

基　　金：广东省高等教育学会“十三五”规划高校青年教师高等教育学研究课题(19GYB079)“广东省青年教师工作压力、工作倦怠现状及干预策略研究”。

摘　　要：本调研采取随机抽样及滚雪球抽样的方式对325名广东省高校青年教师进行问卷数据收集,探讨工作压力、社会支持情况及人口学变量对青年教师产生工作倦怠的影响。结果发现,广东省67%的青年教师出现中度以上的工作压力情况,46%的青年教师出现中度以上的工作倦怠情况。青年教师的个人情况如性别、学历、家庭关系,对其产生工作倦怠和工作压力均有一定程度的影响;外在因素如工作学校、自身岗位、税后年收入及对年收入的满意程度也容易影响其工作倦怠和压力情况。

关 键 词：工作倦怠 工作压力 高校教师 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]