央企合规管理落地关键因素思考  

作　　者：王竞 

机构地区：[1]中国铁建国际集团有限公司,北京

出　　处：《合作经济与科技》2021年第20期126-127,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：随着越来越多的中国企业走出国门、参与国际项目,迫切需要企业遵循国际化的合规要求,从被动遵守变为主动参与、制定规则,这就要求企业建立合规管理体系。尽管已有不少中央企业内部已经建立合规管理体系,但如何真正发挥合规管理机制、使合规管理落地,仍是目前急需解决的问题。要使合规管理落地,首先需解决影响合规管理机制充分发挥作用的关键因素,即应对权力实施制衡、重视合规文化建设、使合规部门具有独立性、业绩考核评价体系要具有战略性、正向与负向激励措施并重。

关 键 词：合规管理落地 权利制衡 正负向激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]