会展经济人才管理高质量发展的多重维度分析  

Multi-dimensional Analysis of High-quality Development of Talent Management in Exhibition Economy

作　　者：岳林琳 贺敬超 时永利 黄艺 王波 

机构地区：[1]潍坊医学院管理学院 [2]天津师范大学政治与行政学院 [3]苏州大学公共卫生学院 [4]枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局

出　　处：《商展经济》2021年第19期11-14,共4页Trade Fair Economy

基　　金：2021年度山东省教育教学研究课题“‘大思政’格局引领下高校思政育人高质量发展研究”(2021JXY017)。

摘　　要：培育人才获取各类技能,是会展经济人才管理高质量发展的核心问题。会展经济人才管理高质量发展的技能获取由三个维度构成:专业知识技能维度、自我管理技能维度和可迁移技能维度。要实现会展经济人才管理的精细化和高质量,三类技能培育还要细化为多个能力维度的培养目标:创新发展能力培养、协调发展能力培养、绿色发展能力培养、开放发展能力培养和共享发展能力培养。

关 键 词：会展经济 人才管理 能力培养 “大思政”系统知识 高质量发展 

分 类 号：F207[经济管理—国民经济]