我国汉唐文官选拔制度的公平性刍议  

作　　者：康金红[1] 

机构地区：[1]南京师范大学中北学院,江苏南京210001

出　　处：《文教资料》2021年第19期41-43,共3页

基　　金：2019年江苏高校哲学社会科学研究“我国古代选才制度演进的公平性研究”(2019SJA2074)课题的研究成果之一。

摘　　要：制度设计的目的是建立一定的社会秩序,保障社会稳定和良性运行。我国古代历史上"考试"与"荐举"两项制度规定了哪种人才可参加政府的组织,居于可发挥极为重要的、突出的和不可或缺的作用及功能的地位。要研究中国文化,绝不可忽略中国政治制度史。严格说来,直到秦汉,中国历史上才正式有统一的政府。本文在对最能代表中国的汉、唐两个朝代文官选拔制度详尽阐述的基础上,对制度的公平性予以评述,加深对我国传统政治文化的客观公正理解,并为我国如何把社会、政治中种种制度简化以求得"真才"提供启发。

关 键 词：汉唐 文官选拔 制度公正 

分 类 号：K234[历史地理—历史学] K242[历史地理—中国史] D691.4[政治法律—政治学]