检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:孟淑艳
机构地区:[1]黑龙江省大庆市第五十七中学
出 处:《管理学家》2021年第18期67-69,共3页Master Management
摘 要:人力资源作为一门独立的学科问世后,对于企业和单位人力资源工作有着极其重要的作用。在人力资源工作中,最重要的就是人力资源的开发与管理。目前,我国许多企业已经认识到人力资源开发与管理重要意义,但是在实际操作的过程中,还存在着一些问题,对人力资源开发和管理造成了一定的阻碍。究其原因,主要就是因为企业在人力资源开发和管理的过程中,忽视了人事管理经济学的重要价值。文章从人事管理经济学与人力资源开发和管理的概述出发,分析人事管理经济学在人力资源管理和开发中的重要作用,并提出相关的对策,以供借鉴。
分 类 号:C962[经济管理—人力资源管理]
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:216.73.216.147