我国地方官员晋升的因果机制研究及展望--基于CSSCI文献分析  

作　　者：范洋洋 吕晓俊[1] 

机构地区：[1]上海交通大学国际与公共事务学院

出　　处：《领导科学》2021年第18期90-93,共4页Leadership Science

基　　金：国家社会科学基金一般项目“基于资源保存理论的公共部门员工敬业研究”(项目编号:15BGL097)。

摘　　要：检索中国知网(CNKI)数据库中2000—2020年以官员晋升为主题内容的CSSCI论文,可发现中国地方政府官员晋升研究热点主要聚焦在晋升激励与财政分权、影响官员晋升的因素和晋升激励产生的影响。未来研究中,官员晋升考核应关注多元指标体系,关注官员晋升后对地方发展的影响,研究对象应逐渐从省市级官员到县乡级官员转变,运用行为公共管理学实验法分析基层官员晋升的潜在动机。

关 键 词：地方官员 晋升激励 知识图谱 可视化分析 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]