公立医院平台科室绩效评价研究  

作　　者：刘艳[1] 张瑞迪[1] 陈利娜[1] 徐雪慧[1] 张丽华[1] 

机构地区：[1]武汉大学中南医院,湖北武汉430071

出　　处：《中国市场》2021年第28期106-107,共2页China Market

基　　金：武汉大学中南医院医院管理研究项目(项目编号:2020-Q-63,2020-Y-17);武汉大学中南医院科技创新培育基金(项目编号:2znpy2019108);湖北省卫生计生委2018年度联合基金立项项目(项目编号:2WJ2018H0032)。

摘　　要：目的:对公立医院平台科室的绩效进行综合评价,使不同业务范围的科室绩效得以比较和评价。方法:采用目标管理法和加权TOPSIS法相结合,从效率效益、难度风险、质量控制及医德医风四个方面对平台科室的绩效进行综合评价。结果:平台科室绩效水平可分四个序列,介入和麻醉手术科排名靠前,消毒供应中心、心电图室等绩效水平较低。结论:测算结果与医院实际发展情况相符,具借鉴参考意义。

关 键 词：绩效评价 加权TOPSIS法 目标管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]