张瑞迪

作品数：19被引量：291H指数：10
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供职机构：武汉大学中南医院更多>>
发文主题：绩效考核绩效评价公立运营管理精细化更多>>
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公立医院专科经营助理模式的现实困境与路径探讨被引量：6
《中国卫生质量管理》2023年第7期43-47,共5页徐雪慧 张丽华 刘艳 张瑞迪 陈利娜 段琛 吴镝娅 雷琪慧 
中国卫生经济学会卫生健康经济管理第二十三批重点研究课题(编号:CHEAZZ20222315);2022年度中南医院科技创新培育基金(编号:CXPY2022066)。
专科经营助理承担监测、沟通、评价、建议等职责,专科经营助理制度是适应现代医院发展需要的重要举措。为破解当前专科经营助理模式的重数字轻管理、重指令轻互动、重局部轻全局、重形式轻落实等困境,从数字化管理融入实务、控制关键节...
关键词：专科经营助理 业财融合 运营管理 精细化管理 
公立医院合理用药绩效考核的实践与探索被引量：9
《卫生经济研究》2022年第9期81-85,共5页徐雪慧 刘晨辰 吴镝娅 陈利娜 刘艳 张瑞迪 张丽华 
武汉大学中南医院科技创新培育基金(znpy2019108);武汉大学中南医院2020年度医院管理研究项目(2020-Q-64,2020-Y-17)。
目的:探索新形势下公立医院合理用药的绩效考核方案。方法:把合理用药绩效考核分为对药师的考核和对临床医师的考核,药师以班组为核算单元进行工作量绩效核算,临床医师建立质量型及控费型用药考核指标。结果:实施合理用药绩效考核方案后...
关键词：合理用药 绩效管理 工作量 考核指标 
基于目标绩效与流程管理的CT/MRI运营优化研究被引量：3
《中国卫生质量管理》2022年第5期58-61,共4页刘艳 杨娟 吴镝娅 段琛 徐雪慧 张瑞迪 陈利娜 张丽华 
武汉大学中南医院2020年度医院管理研究项目(2020-Y-17);武汉大学中南医院科技创新培育基金(znpy2019100)(znpy2019108)。
通过目标绩效及流程管理制定CT/MRI运营优化方案:开展CT/MRI超额工作绩效考核,设立超额工作绩效考核指标。包括项目单价、人员单价、工作日基础任务量;合理分配资源,细化预约时间段,做好检查前准备,调整设备检查项目。方案实施后,CT/MR...
关键词：CT MRI 目标绩效驱动 流程管理 超额工作绩效考核 
精细化绩效管理助推公立医院高质量发展被引量：38
《中国卫生质量管理》2022年第1期43-46,共4页张丽华 张瑞迪 宁世伟 任巍 蔡林 
湖北省卫生计生委2018年度联合基金立项项目(WJ2018H0032,WJ2018H0053);武汉大学中南医院2019年度科技创新培育项目(znpy2019108);武汉大学中南医院2020年度医院管理研究项目(2020-Y-17,2020-Q-65)。
为积极适应国家医改政策导向,公立医院需探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,以体现医务人员技术劳动价值和公立医院公益性。介绍了武汉大学中南医院绩效管理的改革路径,提出由“随动型”绩效转变为“驱动型”绩效,以调研...
关键词：公立医院 精细化管理 绩效管理 高质量发展 
临床科室平均住院日目标值个性化调整路径探讨被引量：15
《中国医院管理》2022年第1期53-56,共4页宁世伟 张瑞迪 张丽华 
平均住院日管控效果是公立医院流程效率及诊疗能力的集中体现,科学、个性化设置临床科室平均住院日考核标准值,能够引导临床科室提质增效,促进学科发展,优化医院整体运营流程。探索如何将医院平均住院日目标值分解到科室层面,尝试建立...
关键词：临床科室 平均住院日 综合评价 
公立医院平台科室绩效评价研究被引量：2
《中国市场》2021年第28期106-107,共2页刘艳 张瑞迪 陈利娜 徐雪慧 张丽华 
武汉大学中南医院医院管理研究项目(项目编号:2020-Q-63,2020-Y-17);武汉大学中南医院科技创新培育基金(项目编号:2znpy2019108);湖北省卫生计生委2018年度联合基金立项项目(项目编号:2WJ2018H0032)。
目的:对公立医院平台科室的绩效进行综合评价,使不同业务范围的科室绩效得以比较和评价。方法:采用目标管理法和加权TOPSIS法相结合,从效率效益、难度风险、质量控制及医德医风四个方面对平台科室的绩效进行综合评价。结果:平台科室绩...
关键词：绩效评价 加权TOPSIS法 目标管理 
估时作业成本法在消毒供应中心绩效分配中的应用被引量：1
《财会学习》2021年第25期99-101,共3页陈利娜 张瑞迪 徐雪慧 刘艳 张丽华 
武汉大学中南医院科技创新培育基金资助项目(编号:znpy2019108)
目的:消毒供应中心作为医院的平台科室,合理的绩效分配方法能促进消毒供应中心工作效率和工作质量的提升。方法:通过应用估时作业成本法(TDABC)测算消毒包成本,结合护理岗位绩效工资,武汉市某医院构建消毒供应中心新的绩效分配方案。结...
关键词：消毒供应中心 估时作业成本法 消毒包 绩效分配 
精细化视角下医院日间手术预算目标管理及绩效考核探讨被引量：16
《中国医院》2021年第7期51-53,共3页刘艳 杨娟 吴镝娅 张瑞迪 徐雪慧 陈利娜 张丽华 
武汉大学中南医院科技创新培育基金(znpy2019108)。
目的:通过预算目标管理及绩效考核推进日间手术的开展。方法:通过设立预算绩效目标,实施精细化的全过程管控,将绩效考核与预算目标管理融合,把绩效评价结果应用于科室及个人的激励约束机制。结果:从医疗效率、手术结构、质量安全和患者...
关键词：日间手术 预算目标管理 绩效考核 精细化管理 
RBRVS-KPI模式下公立医院绩效考核体系构建及应用被引量：31
《中国卫生质量管理》2021年第5期44-47,共4页刘晨辰 杨娟 汪春红 史廷明 张瑞迪 张丽华 
2020年度武汉大学中南医院医院管理研究项目(项目编号:2020-Q-65,2020-Y-17);武汉大学中南医院科技创新培育基金资助项目(项目编号:znpy2019108)。
目的探讨如何将以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)与关键绩效指标法(KPI)相结合,运用于公立医院绩效考核体系实践中。方法分析样本医院绩效考核体系的应用效果,根据医院总体目标,经过点值测算、指标选择,建立了一套具有医院特色的改良...
关键词：以资源为基础的相对价值比率 关键绩效指标法 公立医院 绩效考核 医疗质量 
新冠肺炎疫情防控背景下医院运营管理模式探讨被引量：9
《中国卫生质量管理》2021年第3期15-17,32,共4页张瑞迪 杨娟 宁世伟 徐雪慧 刘艳 陈利娜 雷琪慧 张丽华 
武汉大学中南医院2020年度医院管理研究项目(2020-Q-65,2020-Y-17);武汉大学中南医院科技创新培育基金(znpy2019108)。
从资源配置、流程优化、成本管控、绩效管理等4个方面介绍了新冠肺炎疫情期间某公立医院“1+3”模式运营管理经验。提出如下建议:合理布局空间,保障医疗救治需求;以项目为抓手,落实问题清单并追踪解决;做好成本管控,应对DRG付费挑战;平...
关键词：新型冠状病毒肺炎 疫情防控 运营管理 
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