企业共享用工 不得不注意的几点  

作　　者：周琼瑛 

机构地区：[1]上海市浦东新区劳动保障监察大队

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第9期39-40,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：在新冠肺炎疫情持续影响下,一些暂时难以复工的企业员工处于闲置状态,企业仍要为员工支付待岗工资,压力很大。同时,由于网购需求激增,线上零售企业门店员工、配送小哥等工作岗位出现空缺,于是大量出现“共享用工”这一新的用工模式。“共享用工”是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置劳动力调配至具有用工需求缺口的用工单位。

关 键 词：劳动力调配 用工模式 工作岗位 用工需求 用工单位 协商一致 需求激增 用工主体 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]