基层央行金融科技人才评价标准及体系研究  

作　　者：刘建华[1] 刘舒野[1] 逄浩亮 王京晶 

机构地区：[1]中国人民银行长春中心支行

出　　处：《金融电子化》2021年第9期94-95,共2页Financial Computerizing

摘　　要：引言2021年是“十四五”规划开局之年。范一飞副行长在2021年人民银行科技工作会议上指出,掌握核心和前沿技术的领军人才极为匮乏,现有科技团队知识更新和技能转型迫在眉睫。目前,科技人才管理水平不适应新形势的要求,亟需构建以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才使用与激励机制。

关 键 词：人民银行 科技人才管理 基层央行 科技工作会议 领军人才 知识更新 激励机制 创新能力 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F832.31