大股东掏空、融资约束与高管薪酬粘性  

作　　者：吴婷[1] 

机构地区：[1]无锡太湖学院,江苏无锡214000

出　　处：《财会通讯》2021年第20期61-64,共4页Communication of Finance and Accounting

基　　金：江苏省教育科学“十三五”规划2020年度课题高教立项课题“基于OBE理念的应用型财会专业实践教学体系研究”(项目编号:JS/2019/GH03011-0020)阶段性研究成果。

摘　　要：文章选取2014—2019年沪深A股上市公司为研究对象,分析了大股东掏空、融资约束对与高管薪酬粘性的关系。结果表明:高管薪酬黏性会因为大股东掏空行为而提升,两者之间存在显著的正相关关系,掏空行为越严重,薪酬粘性越高;融资约束低,高管薪酬粘性较大,且融资约束高低不会影响大股东掏空对高管薪酬的作用。大股东内部关联存在且独立董事独立性较差时,高管薪酬粘性大,大股东掏空才会导致粘性增大。

关 键 词：大股东掏空 高管薪酬粘性 融资约束 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济] F272.92