企业可靠人才要具备这三大品质和技能  

Reliable talents in enterprises should have these three qualities and skills

作　　者：陈培根 

机构地区：[1]不详

出　　处：《资源再生》2021年第7期64-67,共4页Resource Recycling

摘　　要：“一切企业经营归根结底就是三个词:人才,产品和利润。人才为先,如果没有一支优秀的管理队伍,你对其后两者是不可能有所作为的。”(李·艾柯卡)正所谓“成也萧何,败也萧何”,所有经营失败的企业都可以归咎于一个共同的原因--用人不当。企业家无论大小,都为网罗人才而绞尽脑汁。究竟何为人才?对人才有没有一个客观的标准来衡量?企业管理人需要具备何样的品质和才能方可视为可靠呢?本文为华为公司顾问陈培根关于《谁是最可靠的人?》主题的分享。

关 键 词：经营失败 艾柯卡 华为公司 网罗人才 企业家 有所作为 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]