世界的眼光,全球的人才——基于海尔智家拥抱国际化人才战略实践与相关问卷调查  

作　　者：仲娜 王铁民[2] 

机构地区：[1]海尔智家股份有限公司 [2]北京大学光华管理学院

出　　处：《企业管理》2021年第10期56-61,共6页Enterprise Management

基　　金：国家社会科学基金“一带一路”建设研究专项基金项目《共建“一带一路”高质量发展典型案例研究》(项目编号:19VDL017)阶段性成果。

摘　　要：中国经济经过改革开放四十余年来的持续发展,已深度与世界经济融合。近年来,在部分国家和地区保护主义抬升的背景下,中国努力形成"以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进"的新发展格局,与国际社会一道,共同构建人类命运共同体。海尔是较早开展国际化经营的中国企业之一,随着海尔采取国际化战略走出去并深耕海外市场,这样的变革在全球各区域推行和实施中伴随着怎样的员工认知与行为,值得研究。

关 键 词：海尔智家 人力资源管理 跨国公司 国际管理 员工敬业度 离职意愿 

分 类 号：F125[经济管理—世界经济] F426.6F272.92