浅析国有企业人力资源流失  

作　　者：吴志勇 

机构地区：[1]东方电气风电有限公司,四川德阳618000

出　　处：《科学咨询》2021年第35期34-35,共2页

摘　　要：随着知识经济的到来,人才竞争成为企业之间竞争的重点,人力资源已成为企业发展的第一资源。国有企业作为市场竞争的重要主体,近年来人力资源流失严重,正在制约了国有企业的进一步发展。因此,作为国有企业人力资源管理的参与者,应充分认识到人力资源对企业的重要作用,从人力资源流失现状出发,分析人力资源流失的原因,并采取有效的管理措施。

关 键 词：国有企业 人力资源 流失 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]